先有情境的提示詞
每份提示詞都搭配任務情境與檢查方式,讓你知道為什麼這樣問、輸出後怎麼改。
免費 AI 工具箱 — 輸入 Email,免費獲得一套 AI 新手禮包
用聽得懂的話,講難懂的知識,並實作給你看。
今天,先陪你完成一件小事。
如果第一步還很模糊,我們會陪你把它慢慢變清楚。
先把第一步看清楚
如果第一步還很模糊,我們會陪你把它慢慢變清楚。所有工具都可以慢慢補,今天先找到一件真的用得上的小事。
今天想完成什麼?
學 AI 不需要從工具清單背起。像煮晚餐一樣,先決定今天要煮哪一道,再看冰箱有什麼、缺什麼、下一步怎麼做。
每份提示詞都搭配任務情境與檢查方式,讓你知道為什麼這樣問、輸出後怎麼改。
先看你要寫作、設計、研究還是自動化,再比較免費額度、上手難度與資料風險。
把找資料、整理、產出與檢查串成步驟,讓你今天就能拿一個小任務練起來。
30 天 AI 學習旅程
這是一個獨立購買的速成計劃。你可以照自己的生活節奏完成任務;忙的時候慢一點也沒關係,提醒會用 LINE 或 Email 幫你把進度牽回來。
了解 30 天怎麼練學會整理資料、問清楚問題、判斷哪些輸出要回頭檢查。
把摘要、貼文、簡報稿、資料表或小工具做成一版能修改的成果。
複製任務提示詞到 ChatGPT、Codex 或 Claude,問到你懂,再用小測驗收尾。
整理成一個工作流、作品包或副業雛形,未來可以繼續接在 Premium 練習。
Workflow Preview
工具分類可以晚一點背。先把常見任務排成一條流程:要準備什麼、下一步做什麼、最後怎麼檢查。
Perplexity / NotebookLM
個人方案怎麼接
個人方案會把這一步接到來源整理、Deep Research 問題地圖和研究摘要練習。
30 天怎麼練
30 天 AI 學習計劃第 1 週會先練工具選擇與資料整理,讓你知道哪些資料能用、哪些需要回頭檢查。
完成後留下
完成後會有一份可回查的來源筆記,摘要之外也看得到來源和判斷。
Notion / Obsidian
個人方案怎麼接
個人方案會把這一步接到子彈筆記、任務規格、知識庫與內容接續練習。
30 天怎麼練
30 天 AI 學習計劃會帶你把零散資料整理成一張任務地圖,後面寫文、做簡報或交給 Agent 都用得到。
完成後留下
完成後會有一份任務脈絡卡,包含背景、限制、輸出格式與檢查方式。
ChatGPT / Claude
個人方案怎麼接
個人方案會把這一步接到 ChatGPT / Claude 分工、提示詞版本和內容品質檢查。
30 天怎麼練
30 天 AI 學習計劃會讓你每天產出一個小成果,先練摘要、貼文、簡報稿,再接到完整內容流程。
完成後留下
完成後會有一版可修改的內容草稿,並知道下一輪要請 AI 改哪裡。
Canva / Higggsfield / GPT Image / Nano Banana
個人方案怎麼接
個人方案會把這一步接到圖卡、簡報、短影音分鏡與素材 proof sheet。
30 天怎麼練
30 天 AI 學習計劃會把文字成果延伸成素材任務,讓內容可以拿去展示、發布或整理成作品。
完成後留下
完成後會有一份素材 brief,包含畫面方向、文字重點、尺寸和人工檢查欄位。
Codex / Claude Code
個人方案怎麼接
個人方案會把這一步接到 Codex / Claude Code、低風險自動化與 Agent 小工具練習。
30 天怎麼練
30 天 AI 學習計劃會先教你寫清楚任務,再慢慢接到網站修改、流程自動化和可驗收的小工具。
完成後留下
完成後會有一張 Agent 任務卡,寫清楚目標、可做範圍、停止條件和人工確認點。
學習成果牆
這些是目前用匿名角色整理的學習畫面,真實學員授權後再換成正式案例。重點放在看見工作流真的怎麼被改變。
Sandy|HR
我以前看到 AI 新工具都先收藏,然後就沒有然後了。現在會先問:這週 HR 最常重複的事是哪一件?這個轉念很小,但真的有差~
Jason|診所所長
Steven 的一對一諮詢讓我把診所的衛教、回覆、內部 SOP 拆開看。沒有魔法啦,但我終於知道第一個流程要從哪裡試。
匿名|電商負責人
客服、商品頁、促銷文案以前都在腦袋裡亂跑。照著任務卡做完一輪後,我的素材庫開始有秩序,出文速度也比較穩。
Mia|自由工作者
我是從 2024 年就進 LINE 群的忠實粉。最喜歡的是 Steven 會把很硬的東西講到我聽得懂,然後叫你真的做一版 XD
Kevin|企劃主管
我原本很怕 AI 變成玩工具。後來把會議記錄、簡報大綱、研究資料串起來,才發現它可以變成一套工作習慣。
企業會員入口
如果你是公司負責人或團隊主管,這裡會先幫你判斷哪些流程適合導入 AI。客服回不完、廣告一直燒、帳款漏追、員工一直問。讓軟式生活幫你把這些毛病治好,變成自動 AI 工作流。從工作流、知識整理到員工訓練,把 AI 變成團隊每天都用得上的方法。
完整企業方案會把目前最漏錢的流程做成 30 天看得出效果的成果:客服少回、追單不漏、廣告少燒、文件少重做。老闆或主管只要負責監督,以及決定最終策略就好。
Case 01
把表單、會議紀錄、內部回覆與跨部門交接整理成可重複流程,先減少每天最耗人的重工。
Case 02
把內部知識、產品資料與常見問題轉成 SOP、FAQ、教學素材與可搜尋資源,降低新人上手成本。
Case 03
為不同部門建立共用提示詞範本、企業 AI 工具清單、產出審核與治理規範,讓 AI 使用方式不再各做各的。
Client Feedback
「我們以前辦 AI 內訓,大家上課時都覺得很新鮮,回到座位後又不知道要用在哪。這次比較不一樣,課程直接拿我們的人資日常來練:新人報到通知、內訓課後作業、主管回饋表、員工常問問題,都拆成可以照著跑的 AI 工作流。最有感的是主管不用一直追同事交作業,人資也不用每次重新整理同一批公告和提醒。」
實際應用在 3 個場景:新人到職資料包、部門內訓課後追蹤、主管複盤表。第一週先把 Google 表單、課後作業和主管回饋整理成固定欄位,第二週開始讓 AI 先產公告草稿、缺件提醒和 FAQ 分類,人資最後再確認語氣、個資和勞動條件。
選配的企業導入 AI 服務